劳动报酬业绩化表明（）。

劳动报酬业绩化表明（）。

谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高

谁工作时间越长，报酬就越高

知识含量高的劳动，其报酬就高

劳动报酬与劳动业绩成正比

岗位工资制被业绩工资制所取代