分析公务员任职的原则、形式、条件和程序。

任职的原则：（1）法定程序原则。（2）因事择人原则。（3）任人唯贤原则。（4）注重整体效能原则。（5）一人一职原则。
形式：（1）选任制。（2）委任制。（3）考任制。（4）聘任制。
条件：（1）试用期满合格的。（2）从其他单位调入国家行政机关任职的。（3）转换职位的。（4）晋升或降低职务的。（5）其他原因职务发生变化的。
程序：（1）提名。（2）考察。（3）呈送。（4）审批。（5）任命。（6）归档。